今年以來，衡水市棗強縣以實施“營商環境突破年”為抓手，堅持在優化營商環境一線培養、識別、使用干部，有力提升各級干部服務營商環境的專業素質和工作能力，為持續優化營商環境奠定了基礎。


強素質，提升服務營商環境工作能力。聚焦關鍵少數，依托科級領導干部培訓班，分兩期對364名鄉鎮、縣直部門科級領導干部進行培訓，重點對該縣營商環境現狀、面臨的問題、招商引資環境、全球經濟形勢等進行系統學習，進一步提高了科級領導干部做對優化營商環境工作的認識。抓好專業隊伍，舉辦“招商實務”專題培訓班，邀請該縣復合材料產業、毛皮產業、裝備制造產業三大產業協會專家，聚焦延長產業鏈條，緊緊圍繞招商引資策略、本地優惠政策，對經開區、各鄉鎮、縣直重點經濟部門、縣投資促進中心等招商服務人員進行精準培訓，提高一線干部業務能力和服務水平。儲備優秀力量，先后選派30余名年輕干部到優化營商環境和招商引資一線跟班學習，在服務企業、項目幫辦、對接部門、協調問題等方面進行歷練，有效提高了年輕干部駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力。


強帶動，干部帶頭濃厚氛圍。開展駐點招商，成立了北京、深圳兩個駐外招商辦事處，分別由縣領導帶隊，選派8名優秀干部駐點招商，以特色產業延鏈強鏈補鏈為抓手，聚焦新興產業，組織開展招商對接和洽談，有針對性地吸引上下游企業、項目落地棗強。駐外辦事處自2022年成立以來對接考察企業100余家，召開對接洽談會33場次，重點跟蹤推進項目8個，達成合作意向項目4個。動員全員招商，制定了《棗強縣2023年“招商引資突破年”實施方案》，確立了縣級干部+分管部門+聯系鄉鎮“三位一體”工作模式，由縣級干部帶頭，與包聯單位實行“捆綁式”招商，主動外出對接，引項目、促發展，明確要求縣級干部、鄉鎮部門“一把手”每個月至少有10天在外跑項目、爭資金，每周至少1天到包聯項目建設現場開展“現場辦公”，壓實各級干部招商引資責任。組織專業招商，以該縣主導產業行業協會為主，經開區、相關經濟部門為輔，成立招商專班，打造“專人、專門、專注、專業”招商隊伍，充分調動本地企業家隊伍和行業協會積極性，發揮人脈資源優勢和信息渠道優勢，圍繞棗強縣主導產業，開展產業鏈專題招商，不斷壯大傳統特色產業規模。截至目前，該縣累計開展招商活動8批次，共洽談推進項目30個，實現簽約項目16個，在全社會形成了人人支持招商引資、人人參與招商引資的濃厚氛圍。


強激勵，“以考促干”注重實效。開展精準考核，圍繞優化營商環境，制定并落實經濟績效專項考核辦法，建立了指標差異化、比較數據化、評價立體化、考核定量化、任用剛性化的“五化合一”考核評價體系，對鄉鎮、經濟開發區、重點經濟部門，分門別類細化考核內容，明確考核指標，把優化營商環境成效考準考實，在全縣上下樹立起以發展論英雄、以考核定優劣、以實績排座次的鮮明導向。強化結果運用，在全縣亮明“重實績、重基層、重公認”的用人導向，堅持在優化營商環境一線發現干部、使用干部，對在服務發展、招商引資工作中表現突出、企業高度認可的干部，優先提拔重用，鼓勵創新，激勵擔當。近年來，先后對24個服務企業經濟部門245名干部進行了調整，提拔和進一步使用干部66人次。


通訊員 張瀚