今年以來，衡水市桃城區(qū)人社局統(tǒng)籌多方資源，建立并不斷完善更為便利、多元的基層就業(yè)服務體系，著力打造家門口就業(yè)“10分鐘”服務圈。截至10月底，桃城區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5615人，已完成失業(yè)人員再就業(yè)1750人，均已提前完成全年任務目標。



加強組織領(lǐng)導，合力鋪展“就業(yè)路”。桃城區(qū)人社局聯(lián)合多部門制定《就業(yè)促進工程工作方案》，明確分工任務，成立重項工作指揮部，專門設(shè)有就業(yè)工作專項小組，集中全力抓就業(yè)，并將失業(yè)再就業(yè)人數(shù)指標細化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，形成就業(yè)工作合力。此外，還通過新媒體平臺、集中志愿服務活動等方式，持續(xù)推介惠企利民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。



創(chuàng)新招聘形式，促進就業(yè)擴容提質(zhì)。今年以來，桃城區(qū)人社局先后組織開展了就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)服務月、送崗下鄉(xiāng)、金秋招聘月等各種主題招聘活動16場。同時，他們還積極開展各類主題網(wǎng)絡招聘會，實現(xiàn)“網(wǎng)絡招聘天天有，求職登記隨時錄。”



搭建就業(yè)服務平臺，提供一站式就業(yè)服務。為提升“零工超市”服務質(zhì)量，桃城區(qū)人社局引入第三方人力資源服務機構(gòu)搭建全天候、菜單式、“黨建+就業(yè)”模式就業(yè)服務平臺，利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，摸排就業(yè)需求、采集就業(yè)崗位、開展供需匹配、實施培訓指導、開展就業(yè)援助，以數(shù)字化賦能就業(yè)服務，為群眾和企業(yè)提供智能化、精細化、實時化、一站式就業(yè)服務。截至目前，桃城區(qū)已成功搭建154個“零工超市”站點，組建248個求職微信群，讓群眾在“家門口”就能找工作。


落實各類補貼政策，助企紓困謀發(fā)展。桃城區(qū)人社局建立符合穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)清單，及時發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，確保助企紓困政策“速享盡享”。統(tǒng)籌落地技能培訓補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性就業(yè)安家補貼等各類補貼政策，為轄區(qū)求職者提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。截至目前，桃城區(qū)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作已發(fā)放符合條件的市場主體5961家，發(fā)放金額1106.14萬元。



拓展京津勞務市場，助力人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。為主動融入京津冀協(xié)同發(fā)展，促進崗位找人、政策找人、服務找人，桃城區(qū)人社局積極落實關(guān)于進一步拓展京津勞務市場部署要求，不斷提高桃城區(qū)勞動力在京津勞務市場占比。他們摸清有意愿到京津工作人員的技能水平、求職意愿等需求，推動服務信息入庫，動態(tài)掌握京津崗位信息、勞動力就業(yè)信息和人崗對接信息，力求實現(xiàn)京津冀招聘崗位信息互聯(lián)互通，招聘與求職高效對接，助力人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。


通訊員 楊艷燕 趙芳