今年以來，桃城區(qū)人社局黨組堅持以黨建為引領(lǐng)，積極探索黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的新路徑，將創(chuàng)建過程轉(zhuǎn)化為破解難題、提升效能的生動實踐，為全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的“紅色動力”。



機制融合，下好黨建業(yè)務(wù)“一盤棋”。該局黨組堅決破除“就黨建抓黨建”的慣性思維，創(chuàng)新建立“黨建與業(yè)務(wù)四同”機制，即同謀劃、同部署、同推進、同考核，確保黨建工作與中心任務(wù)目標同向、工作同步。通過設(shè)立“黨員先鋒崗”、組建“黨員攻堅小組”，讓黨旗在服務(wù)一線高高飄揚。在破解企業(yè)“招工難”與群眾“就業(yè)難”這一結(jié)構(gòu)性矛盾中，黨員骨干主動牽頭，深入摸排全區(qū)中小企業(yè)人才需求，精準編制人才目錄，搭建起高效的供需對接橋梁。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，已成功收集并發(fā)布486家用人單位、882個崗位、5629人的信息，以務(wù)實舉措優(yōu)化了區(qū)域營商環(huán)境。



 一線建功，彰顯為民服務(wù)“真擔(dān)當”。民生無小事，枝葉總關(guān)情。區(qū)人社局各黨支部將作用發(fā)揮的陣地前移至人社服務(wù)第一線，在穩(wěn)就業(yè)、保支付等主責(zé)主業(yè)中彰顯擔(dān)當作為。在穩(wěn)定就業(yè)方面，黨員攻堅小組全力推進“零工市場”提質(zhì)擴容，高標準打造了3個集就業(yè)招聘、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護等多功能于一體的綜合服務(wù)平臺。線上線下同步發(fā)力，截至8月底，已通過零工市場發(fā)布線上崗位3478個，開展招聘活動28場次。今年1月—8月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5220人，完成年度目標的94.91%，就業(yè)大局保持穩(wěn)定。根治欠薪方面，該局將保障農(nóng)民工工資支付作為檢驗黨支部戰(zhàn)斗力的試金石。黨員干部常態(tài)化深入工地、企業(yè)開展“拉網(wǎng)式”排查，今年已累計排查46次，高效處理欠薪投訴舉報案件362件，為勞動者追回勞動報酬175萬余元。


創(chuàng)新驅(qū)動，跑出便民利企“加速度”。該局以黨建引領(lǐng)“放管服”改革，推進“桃速辦”服務(wù)品牌提升服務(wù)質(zhì)效。由黨員業(yè)務(wù)骨干牽頭，對365項人社業(yè)務(wù)流程進行精簡優(yōu)化，推動37個高頻服務(wù)事項整體提速50%。提供“短信提醒”服務(wù)，針對領(lǐng)取待遇資格認證等業(yè)務(wù)主動推送“辦理提醒函”，變“被動查詢”為“主動獲知”，使相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢量同比下降超30%，群眾滿意度大幅提升。同時，大力推行“網(wǎng)上辦、掌上辦”，讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。”在服務(wù)大廳，“黨員示范窗”和“老年人綠色通道”提供了有溫度、有速度的貼心服務(wù)，展現(xiàn)了人社部門的良好形象。


強基固本，鍛造素質(zhì)過硬“生力軍”。該局各黨支部將黨員隊伍建設(shè)作為融合發(fā)展的基礎(chǔ)工程，通過強化政治訓(xùn)練與業(yè)務(wù)練兵，構(gòu)建“集中學(xué)+自主學(xué)+線上學(xué)”體系，人均線上學(xué)習(xí)超30學(xué)時。同時，開展“人社業(yè)務(wù)大講堂”“日日學(xué)、周周練、月月比”等崗位練兵活動，著力培養(yǎng)“政策通、業(yè)務(wù)精”的復(fù)合型黨員隊伍。通過深化實踐鍛煉與作風(fēng)錘煉，開展“家風(fēng)+廉政”共建活動，組織黨員參與社區(qū)治理志愿服務(wù)，在服務(wù)群眾的最前沿錘煉了黨性，改進了作風(fēng)。


通訊員 楊艷燕 劉帥