10月30日，在北京市順義區觀林閣小區的一戶人家里，“河北福嫂”王立立正在給寶寶拍嗝。河北日報記者　解楚楚攝

民惟邦本，本固邦寧。

11月25日，省政府新聞辦召開“十四五”高質量發展河北答卷系列主題第十五場新聞發布會，公布了“十四五”時期我省民生領域工作成績單。

“河北福嫂”京津就業總體規模達到15萬人；城鄉居民基礎養老金最低標準達到188元，失業保險金標準提高到最低工資標準的90%；全省技能人才新增440.06萬人，其中高技能人才新增188.74萬人……翻看這份沉甸甸的成績單，一組組亮眼的數據串聯起民生改善的堅實足跡。

文字整理/解楚楚　制圖/孫　濤

穩穩托住重點群體就業基本盤

促進重點群體就業是就業工作的“牛鼻子”，也是高質量充分就業的“重頭戲”。

省人社廳黨組成員、副廳長顏世東在新聞發布會上介紹，“十四五”以來，我省堅持精準施策，強化分類幫扶，持續拓展就業空間、打造優質崗位，穩穩托住了高校畢業生、農民工等重點群體就業的基本盤。

高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，是城鎮新增就業的主體。

五年來，我省統籌把握青年特點和就業規律，一方面挖掘機關事業單位編制內招聘潛力，擴大“三支一扶”等基層項目實施規模，發放補貼資金43億元，征集見習崗位18萬個，為高校畢業生就業筑牢“穩定器”。另一方面，深入開展“公共就業服務進校園”活動、百日千萬專項招聘行動等，健全主動聯系、按需服務、定期回訪的全鏈條服務機制，把崗位和服務直接送到高校畢業生身邊，確保畢業生求職有人管、有人幫、有人扶。

農民工是產業工人隊伍的重要組成部分。

聚焦農民工群體就業需求，五年來，我省深化區域勞務協作，建立京津冀魯蘇和“五省六方”勞務協作機制，通過全程跟蹤對接、精準匹配服務，有序組織勞務輸出，讓農民工“出家門、上車門、進廠門”更省心方便。

我省還深入開展“河北福嫂”勞務品牌提升專項行動，在京津布局82個“不住家”家政服務站點，有針對性開展“阿爾茨海默病”康復護理專項培訓，促進15萬名“河北福嫂”到京津穩定就業。另外，深入實施防止返貧就業攻堅行動，發揮好零工市場、幫扶車間作用，助力脫貧人口務工規模穩定在90萬人以上。

當下，失業人員、就業困難人員普遍面臨市場競爭力較弱、就業渠道較窄的困境。我省聚焦大齡、殘疾、登記失業青年等就業困難群體，深入開展摸排走訪，做實做細就業困難對象臺賬，落實“1131”就業服務，通過“一對一”跟蹤對接，把服務送到群眾心坎上。

據統計，“十四五”期間，全省已有139萬名失業人員實現再就業，54萬名就業困難人員實現穩定就業，他們對生活更有盼頭、更有期望。

織密織牢民生保障安全網

社保乃民生之依。

省人社廳黨組成員、副廳長李倉志介紹，“十四五”以來，我省在堅持基本養老保險保基本、兜底線的基礎上，推動擴大企業年金和個人養老金覆蓋范圍，加快發展多層次多支柱養老保險體系，取得了積極成效。

目前，全省基本養老保險參保率達96%，其中企業職工基本養老保險參保人數從“十三五”末的1409萬人增加到1698萬人。“十四五”期間，我省每年為近80萬名低保對象、特困人員、重度殘疾人等困難群體代繳城鄉居民養老保險保費，確保困難群體應保盡保。

我省壯大企業年金規模，先后開展了高層次人才企業年金試點、園區年金試點工作，持續簡化企業年金建立流程，創新運行機制，并在雄安新區建立企業年金自動加入機制，不斷擴大企業年金覆蓋范圍和基金規模。目前，全省建立企業年金的企業2914家，基金規模達425.83億元。

此外，我省還大力推行個人養老金制度。2022年11月，全國36個先行城市啟動個人養老金制度試點，我省的石家莊市、雄安新區位列其中。自2024年底全國范圍啟動實施個人養老金制度以來，我省個人養老金累計開戶800多萬人。

人社領域公共服務在保障和改善民生中發揮著重要作用，特別是社保經辦服務與每個人的日常生活息息相關。

“十四五”期間，全省人社系統用心用力提升社保經辦服務水平，創新運用人工智能和大數據技術，打造了全省統一的社會保險公共服務平臺，改造系統33個，實現188項業務網上辦理。截至目前，該平臺累計為群眾提供不見面服務超1億人次，辦事好評率保持在97%以上。

我省還全面實施高效辦成“退休一件事”改革，將三個部門共9個事項整合為“一件事”打包辦理，辦理時間精簡70%以上。持續深化京津冀社保經辦協同，三地聯合建立資格認證、數據共享等9項工作機制，推出社保關系轉移接續、社保個人權益記錄查詢打印等21項“同事同標”事項，實現京雄14項、津雄7項高頻業務直接辦理。

搭建技術技能人才成長“立交橋”

技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。

省社會保險事業服務中心主任趙進華介紹，“十四五”以來，全省技能人才新增440.06萬人，其中高技能人才新增188.74萬人。預計到2025年底，全省技能人才總量達到1430萬人，其中高技能人才478萬人，為現代化產業體系建設提供堅實有力的技能人才支撐。

為努力打造服務全省產業發展和高質量充分就業的高技能人才隊伍，我省著力健全高技能人才培養、評價、使用、激勵政策體系，暢通技能人才縱向晉升通道，推行“新八級工”職業技能等級序列，組織開展特級技師、首席技師評聘工作。目前，全省27家企業評聘特級技師81名、首席技師8名。

同時，我省推動技能人才橫向融通發展，在工程、農業等8個系列實施職業技能等級與專業技術職稱比照認定。目前，全省560名高技能人才取得專業技術職稱，9712名專業技術人員取得職業技能等級證書，搭建起技術技能人才成長“立交橋”。

據統計，“十四五”以來，全省布局新建高技能人才培訓基地54家、技能大師工作室75家，提供資金支持2.14億元，進一步夯實高技能人才培養根基。

在加強專業技術人才隊伍建設方面，我省注重為博士后等青年人才鋪路搭橋，推出平臺建設、科研資助、出站留冀等政策組合拳，讓博士后等青年人才更安心地在河北搞研究、出成果。目前，全省累計招收博士后3189人，較“十四五”初期增長了28.67%。

深化職稱制度改革，我省在全國率先印發深化職稱制度改革的實施意見，確定27個職稱序列，新設大數據、智能制造等職稱評審專業11個，向28家單位下放高級職稱自主評審權限。

另外，京津冀三地人社部門簽署人才工作協同發展合作框架協議，在職稱資格互認、繼續教育等15個領域開展深度合作，積極促進區域人力資源流動和人才交流共享。