“人才是鄉村振興的基礎，也是鄉村振興的關鍵。要想做好鄉村振興這篇‘大文章’，必須把人才振興擺在首位。”3月9日，全國人大代表、河北省沽源縣長梁鄉大石砬村黨支部書記兼村委會主任孫喜玲對記者說。


孫喜玲所在的大石砬村，過去是深度貧困村。這些年，在河北省林草局駐村工作隊的幫助下，村里探索出一條綠色發展之路，通過實施生態扶貧項目，加快生態資源的優勢轉化，2019年底正式脫貧出列。


鄉村振興，人才先行。脫貧攻堅戰取得全面勝利后，對人才的需求越來越迫切。脫貧地區大多是地處偏遠、經濟基礎差、發展底子薄的區域，特別是受公共服務保障能力弱、工資待遇水平低等因素影響，人才數量偏少、素質偏低、老齡化嚴重等問題較為突出。


如何破解這些難題？作為脫貧地區的村黨支部書記，孫喜玲關注到，要想讓更多人才來到脫貧地區發展，應該有序引導大學畢業生到鄉、能人回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果，推進鄉村振興。


“我建議出臺專門政策，鼓勵脫貧地區招聘急需的專業技術人才，讓脫貧地區能夠更有針對性地引進所需人才。”孫喜玲表示，為了引進和留住人才，可以適當提高脫貧地區工資和補貼等方面的標準，縮小與其他地區的差異。除此之外，她還建議要加強脫貧地區與其他地區人才交流，建立“脫貧地區幫扶人才庫”，根據脫貧地區人才培育需求，組織專家學者到脫貧地區進行幫扶，不斷提高本地人才的能力和素質。


“補齊鄉村人才短板，建立活力更足、動力更強的引才機制。只有這樣，才能激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。”孫喜玲說。

來源：冀云